Archive for the 'Trabalho' Category

Aposentadoria

15 de dezembro de 2010

O primeiro passo é ingressar com pedido de auxílio-doença, no Ministério da Previdência Social. Os pacientes de HAP precisam de fato comprovar 12 meses de contribuição, mas caso a hipertensão pulmonar seja em decorrência de cardiopatia grave, é possível conseguir o auxílio-doença mesmo sem ter como comprovar o período de contribuição.

Aqueles que possuem emprego formal, ou seja, com carteira assinada, devem procurar ajuda do departamento de pessoal, pois alguns documentos terão de ser fornecidos pela empresa. O empregador é obrigado a pagar o salário pelos primeiros 15 dias de afastamento. No 16º, o pedido deve ser encaminhado pelo paciente à Previdência.

O site do Ministério traz as orientações necessárias no endereço: http://www.dataprev.gov.br/servicos/auxdoe/auxdoe.htm. Nesta página, além de informações, há os links: “Requerimento” e “Ajuda”. O tópico “Ajuda” é de fato bastante útil. Em “Requerimento”, é possível preencher o pedido do auxílio-doença, inclusive podendo escolher a agência da Previdência Social de sua preferência para realização do exame médico pericial e entrega da documentação.

Caso o paciente não tenha condições de ir até a agência da Previdência, peça a um parente para ir em seu lugar para solicitar uma perícia domiciliar. Só não esqueça de levar os documentos e também um laudo médico que explique a impossibilidade de locomoção.

Aposentadoria por invalidez: http://www.mpas.gov.br/conteudoDinamico.php?id=18

Aposentadoria precoce pode aposentar também sua memória

Pesquisa em 13 países sugere que quanto mais cedo uma pessoa se aposenta, mais rapidamente sua memória entra em declínio. Os dois economistas chamam seu artigo de “Aposentadoria Mental”.

Se as pessoas querem preservar suas habilidades de memória e raciocínio, elas precisam se manter ativas. Segundo os pesquisadores não adianta fazer Sudoku o palavras cruzadas, porque assim você estará se tornando um especialista apenas nessas atividades.

Porém, muitos dizem que o estudo, apesar de convincente, precisa ser levado a diante.

Auxílio-Doença

14 de dezembro de 2010

O auxílio doença é um benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente. 

Para concessão de auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social.

Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não será exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.

Terá direito ao benefício sem a necessidade de cumprir o prazo mínimo de contribuição e  desde que tenha qualidade de segurado quando do início da incapacidade, o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doença de Paget em estágio avançado (osteíte deformante), síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS), contaminação por radiação (comprovada em laudo médico) ou hepatopatia grave.

Não tem direito ao auxílio-doença quem, ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade.

O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e, se constatado que não poderá retornar para sua atividade habitual, deverá participar do programa de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade, prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de ter o benefício suspenso.

Quando o trabalhador perder a qualidade de segurado, as contribuições anteriores só serão consideradas para concessão do auxílio-doença se, após nova filiação à Previdência Social, houver pelo menos quatro contribuições que, somadas às anteriores, totalizem, no mínimo, a carência exigida (12 meses).

O auxílio-doença deixa de ser pago quando o segurado recupera a capacidade e retorna ao trabalho ou quando o benefício se transforma em aposentadoria por invalidez.

A empresa poderá requerer o benefício de auxílio-doença para seu empregado ou contribuinte individual que lhe preste serviço e, nesse caso, terá acesso às decisões referentes ao benefício.

Eu consegui o beneficio, o que aliviou e bastante as minhas preocupações com os gastos para reabilitação da minha saúde, me encontro em idade ativa e quando a gente está em idade ativa e não desvolve essa atividade é muito ruim, pelo menos eu sei que de acordo com a lei e com os peritos eu tenho que ficar afastada do trabalho por enquanto, eles  me mantiveram fora do mercado.

Não é necessário estar empregado para requerer, quando eu pedi o auxílio estava desempregada.

Para maiores informações é só acessar o site: www.previdenciasocial.gov.br

Trabalhando…

13 de dezembro de 2010

O grande problema que pode ser gerado no trabalho é que as pessoas não entendem a doença. Entretanto, pode-se tirar um bom proveito dos benefícios.

Se você decidir ou tiver que trabalhar converse em primeiro lugar com o seu médico, depois se lembre de deixar o orgulho de lado, pois sua saúde é mais importante que o cargo que irá ocupar. Você precisará atravessar o dia, logo terá que cuidar muito de si mesma, é preciso dormir além do suficiente e comer bem, além disso seguem outras dicas que podem ajudar a enfrentar o trabalho:

 

  • Escolha um trabalho de meio-período. Lembre-se que ainda há sua casa e sua família que necessita de cuidados.
  • Procure trabalhos online ou voluntários.
  • Procure um trabalho que dê flexibilidade, que torne possível ajustar as consultas no médico, fazer os exames e tomar a medicação.
  • Tenha uma boa relação com o seu chefe e colegas de trabalho.
  • Gerencie bem o nível de stress. Faça uso de respiração diafragmática que pode ser aprendido numa aula de Yoga.
  • Cochile na hora do almoço.

E a resposta para a grande pergunta: Deve dizer para os meus colegas de trabalho que tenho hipertensão pulmonar? Qual é?

Na verdade, não existe uma resposta certa. Depende das pessoas, das suas condições de trabalho. Reflita e decida pelo melhor.

Para saber um pouco mais sobre: “Trabalho Voluntário”

Trabalho voluntário é toda atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe em remuneração ou lucro. O trabalho voluntário tem se tornado um importante fator de crescimento das Organizações Não Governamentais, componentes do Terceiro Setor. É graças a esse tipo de trabalho que muitas ações da sociedade organizada têm suprido o fraco investimento ou a falta de investimento governamental em educação, saúde, lazer etc. Atualmente existem diversas organizações que se utilizam do trabalho voluntário de milhares de pessoas, não só no Brasil como em todo o mundo. Bons exemplos de organizações internacionais são: a Cruz Vermelha e o Serviço Voluntário Internacional do Brasil que tem ramificações em vários países. O trabalho voluntário, ao contrário do que pode parecer, é exercido de forma séria e muitas vezes necessita de especialização e profissionalismo, já que empresas de toda sorte, como hospitais, clínicas, escolas etc precisam do auxílio de profissionais formados em várias áreas. Em Portugal o exemplo mais antigo e importante é representado pelas Associações Humanitárias de Bombeiros Voluntários,pilar fundamental do exercício “Vida por Vida”.

Essa pode ser uma bela maneira de doar seu tempo para continuar ocupando a mente e fazer o bem para as pessoas.

http://www.voluntarios.com.br/

http://amigosdaescola.globo.com